为进一步加强中小学师资力量，提高我市教育教学水平，经市政府研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘150名教师，进一步充实我市中小学教师队伍，提高师资水平。具体公告如下：
一、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
具有本市常住户口且符合报考条件的人员。
（二）报考条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业；
2、遵纪守法，品行端正，没有违法犯罪记录，不是法轮功习练者；
3、全日制专科以上学历，年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生），已派遣到我市教育局报到的（含符合条件在我市人才交流中心报到的），并取得了相应教师资格的毕业生；
4、身心健康，五官端正，无口吃，无传染病，血检正常，无抑郁史及精神心理问题；
5、具有岗位所需的专业知识和技能。
全市党政机关事业单位自收自支编制人员和农村大学生村官，符合上述条件的也可报名参加考试。
（三）加分对象
全市党政机关事业单位自收自支编制人员，在笔试成绩上加5分。
二、招聘岗位及报考办法
（一）招聘岗位及人数
此次共招聘中小学教师150名，充实到农村中小学相应教学岗位（不含遵化镇、西留村乡、崔家庄乡、西三里乡、苏家洼镇区域内学校）。其中，中小学综合科90名（含语文、数学、地理、历史、计算机、自然等）、中小学英语25人、中小学音乐20人、中小学美术15人。
（二）招聘的教师，中小学综合科专业不限，其他专业只能依据所学专业，报考相应的招聘岗位；
（三）报名时间：2012年8月16日至8月22日，每天上午8：30—11：30、下午2：30—17：00。
（四）报名地点：遵化市人才交流中心。联系电话：6659133。
（五）报名手续
1、考生需出具的证件：本人身份证、户口本（户口迁移证）、毕业证书、教师资格证（以上均要原件及复印件），同时交本人一寸免冠彩色近照4张（背面写清姓名），户籍所在地派出所出具的政审材料一份。
2、填写《报名资格审查表》一式两份。
3、缴纳考务费100元。
三、招聘程序
招聘程序分为笔试、面试说课、体检、考核、聘用五个阶段。
（一）笔试。笔试采取闭卷考试的方式，主要测试公共基础知识和所申报的专业知识，卷面分值为100分，占招聘总成绩的75%。笔试时间另行通知。
（二）面试说课。各专业面试人选，按考生笔试成绩分专业从高分到低分按1：1.2的比例分别确定初选人员进入面试说课（考核教材教法的把握与运用、教案设计、语言表达等方面能力）。面试说课每人不超过10分钟，申报各专业应聘人员说课科目为与考试科目相同的现行相关教材，具体说课内容抽签确定。分值为100分，占招聘总成绩的25%。面试说课时间另行通知。
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